Enesepääste
Taastumine läbipõlemisest ja selle ennetamine
Läbipõlemine on tänapäeval tõsine ja laialt levinud probleem, mis mõjutab nii töö- kui ka eraelu ning võib jätta pikaajalise jälje inimese heaolule. See on salakaval vaimne seisund, mille taastumisprotsess on keeruline ja aeganõudev, eriti kui puuduvad teadmised, kuidas oma keha ja psüühikat teadlikult toetada.
Töötajad on ettevõtte suurim väärtus, mistõttu on oluline pakkuda neile teadmisi ja praktilisi oskusi, et ennetada läbipõlemist ja toetada taastumist.
Kuna iga ettevõte ja meeskond on erinevad, soovitame enne koolituse valimist broneerida tasuta konsultatsiooni Maria Baydariga. Konsultatsiooni käigus kaardistame teie meeskonna põhivajadused ning kohandame koolituse vastavalt ettevõtte eripäradele ja eesmärkidele.
Koolituse läbinud osaleja
-
Mis on läbipõlemissündroom? – Selle põhjused, mehhanismid ja pikaajaline mõju.
-
Kuidas jõuab inimene läbipõlemiseni? – Millised tegurid ja harjumused seda protsessi soodustavad.
-
Millised on läbipõlemise ennetamise strateegiad? – Praktilised ja teaduspõhised meetodid vaimse ja füüsilise heaolu hoidmiseks.
-
Kuidas mõjutab läbipõlemine keha ja psüühikat? – Peamised sümptomid ning varajaste hoiatavate märkide äratundmine.
-
Millised on läbipõlemise staadiumid? – Kuidas protsess kulgeb ja millal sekkuda.
-
Kuidas toetada läbipõlenud kolleegi, kaaslast või tuttavat? – Tõhusad viisid teise inimese toetamiseks ilma enda heaolu ohustamata.
-
Millised on läbipõlemise suurimad väljakutsed? – Emotsionaalsed, füüsilised ja sotsiaalsed takistused taastumisel.
-
Kuidas läbipõlemisest taastuda? – Samm-sammuline lähenemine, mis aitab taastada energia ja tasakaalu.
-
Kuidas oma elu läbipõlemise ajal tasakaalustada ja korrastada? – Teadlikud harjumused ja enesejuhtimise tehnikad, mis toetavad pikaajalist heaolu.
-
Mis on polüteraapia ja kuidas kasutada seda vaimse tervise toetamiseks? – Praktilised polüteraapia tehnikad, mis aitavad läbipõlemisega toime tulla.
TAGASISIDE
Võta ühendust ja kujundame koolitusplaani vastavalt sinu meeskonna vajadustele ja eesmärkidele!
