Skip to main content

Ettevõtete arenguprogramm

Arenda võimekust võimestada teisi, juhtida selgelt ja kindlalt, empaatiliselt ja hoolivalt!

  • Suurenenud töötajate rahulolu ja lojaalsus – motiveeritud ja rahulolevad töötajad panustavad ettevõtte edusse pikaajaliselt.
  • Tõhusam probleemide lahendamine ja otsuste tegemine – paranenud eneseteadlikkus ja analüüsioskused toetavad strateegilist mõtlemist.
  • Sujuvam meeskonnatöö ja suhtlus – selge ja avatud kommunikatsioon loob tugevama koostöö ja paremad tulemused..
  • Vähenenud personalivoolavus ja haiguspäevad – toetav töökeskkond ennetab läbipõlemist ja tugevdab töötajate heaolu.
  • Innovatsiooni ja loovuse kasv – inspireeritud ja tasakaalukad inimesed toovad ettevõttesse värskeid ideid ning aitavad suurendada konkurentsivõimet.

OLUKORRA KAARDISTAMINE

Kaardistame eesmärgid ja vajadused ning loome partnerlusplaani, mis toob maksimaalset kasu.

PROGRAMMI KOHANDAMINE

Joondame võimalused, ressursid ja lahendused teie ettevõtte juhtimise, äriprotsesside ja eesmärkidega, et coaching vastaks nii töötajate kui ka organisatsiooni vajadustele.

EDU SAAVUTAMINE

Hindame, tõlgendame ja tagasisidestame tulemusi, et programmi edukalt hallata.

1

Individuaalsed sessioonid: üks-ühele kohtumised töötajate ja juhtidega, kohandatud nende isiklike vajaduste ja arengueesmärkide järgi.

2

Meeskonnacoaching: keskendub tiimi dünaamika, suhtluse ja koostöö parandamisele, et luua tõhusam ja toetavam töökeskkond.

3

Koolitused ja töötoad: praktilised sessioonid oluliste oskuste arendamiseks, nagu enesejuhtimine, konfliktide lahendamine ja ajajuhtimine.

4

Tagasiside ja refleksioon: coach toetab osalejaid kogemuste analüüsimisel, aidates neil teadlikult õppida ja kasvada.

Close Menu